Работа — стиль жизни, коллектив — семья. Цикл историй о наших коллегах.
Работа — стиль жизни, коллектив — семья.
Цикл историй о наших коллегах.
БОЛЬШЕ ЧЕМ РАБОТА.
В этом году компания «Челябрезинатехника» отмечает свой 20-летний юбилей. Мы решили обойтись без пафосных слов, восторженных отзывов и пошли другим путём: просто спросили наших сотрудников, почему они работают в компании.
Цикл историй о наших коллегах открывает старший менеджер Дарина Плетнинцева. Сегодня она считается одним из лучших менеджеров в компании, весь рабочий день её занят общением с клиентами. Но ровно пять лет назад Дарина абсолютно ничего не знала ни о резинотехнических изделиях, ни о промышленности. Педагог по образованию, она работала в компании, которая занималась продажей книг.
– «Условия на прошлой работе стали такие, что я задумалась о смене деятельности. На собеседование в компанию «Челябрезинатехника» попала, можно сказать, случайно. И уже через 40 минут после собеседования приняла решение выйти работать сюда», – рассказывает Дарина. – «Я 100% гуманитарий, поэтому в первое время мне было сложно вникать в особенности товара. Но руководство и сотрудники из отдела снабжения помогли.»
Дарина не скрывает: её неоднократно пытались переманить конкуренты, некоторые даже приходили прямо в офис. – «Я им отвечаю, что другому отдана и буду век ему верна,» – шутит Дарина. – «Когда здесь тебя любят и ценят, зачем смотреть на сторону?»
Среди преимуществ работы в компании «Челябрезинатехника» Дарина отметила следующее:
– «Здесь вменяемое руководство, которое слышит сотрудников и с которым можно вести диалог. Здесь «белая» и конкурентоспособная заработная плата. Классный коллектив. Благоустроенный офис. Даже в мелочах видна забота о сотрудниках. Ты утром с радостью едешь на работу, а вечером в таком же хорошем настроении уезжаешь домой. Потому что получаешь удовольствие от того, что делаешь. Перефразируя Конфуция, скажу так: найди хорошую работу, влюбись в неё, и ты не будешь трудиться ни дня!»
СТРАЖ НАШЕГО СКЛАДА!
Своевременное материально-техническое обеспечение клиентов, индивидуальный подход и максимально честные отношения – вот, что создаёт компании «Челябрезинатехника» репутацию надёжного поставщика и партнёра, которому можно доверять. Однако, чтобы понимать, правильный ли курс на развитие берёт компания, нужно оценивать не только плановые показатели продаж. Важно заглянуть в «закулисье» и поговорить с самими работниками. О том, что сотрудники чувствуют себя уверенно и доверяют работодателю, говорит их трудовой стаж.
Герой нашего поста – Максим Заикин, старший кладовщик. В компании он работает почти 12 лет.
О своей работе Максим не любит долго и много рассказывать. Говорит, нравится коллектив и график.
Но мы-то знаем, что он – настоящий страж склада ООО «Челябрезинатехника».
Максим точно знает, где лежит каждый предмет на складе, отлично ориентируется в ассортименте и строго следит за порядком. Мы каждый день наблюдаем ситуацию, что клиенты, заходя на склад, ищут его глазами, чтобы получить квалифицированную информацию по вопросам подбора.
Сам Максим говорит– «Нет сложных клиентов, и любую спорную ситуацию можно решить путём разговоров. Поговорил с человеком – и сразу всё понятно становится, и клиент доволен и нам приятно, что помогли в решении задачи, и места спорам просто нет.»
Вот такой спокойный и уверенный профессионал своего дела.
СОВЕРШЕНСТВУЙ СВОИ НАВЫКИ, И У ТЕБЯ ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ.
Если вы думаете, что наши сотрудницы родились со знанием всего ассортимента и технических характеристик товара, то это не так (хотя помечтать не вредно).
А если говорить серьёзно, то все наши сотрудники проходят колоссальный профессиональный рост и становятся отличными специалистами своего дела.
Ольга Мокричева, администратор розничного отела, работает в нашей команде почти пять лет. Её очень любят клиенты и уважают сотрудники. Но до июня 2018 года Ольга ничего не знала о компании «Челябрезинатехника», потому что была занята не менее важным делом – работала мамой!
- «После декрета я искала работу, и увидела во ВКонтакте вакансию. Поначалу понравилось только одно: близко к дому. Я живу в Коркино, и добираться до офиса мне было комфортно. А ещё понравился график работы», - рассказывает Ольга. – «Первые три месяца после начала трудоустройства я пребывала в шоке. Информации много, сложно выучить все наименования товара. Да и опыта продаж за плечами не было. Но сотрудники здорово помогали, подсказывали, не оставляли с вопросами один на один. Сама в свободное время тоже искала нужную информацию, изучала ассортимент. Теперь могу подсказать по любым вопросам, что касается ассортимента, аналогов, сотрудничества и т.д.
Оля с легкостью справляется со своей работой, управляя розничным отделом компании.
- «Я боялась: вдруг что-то неправильно подскажу, не то посоветую. Но, когда начинала общаться с клиентами, они сами подробно рассказывали, что нужно, и уже вместе мы подбирали товар.»
Ольга отмечает, внутри компании, как и в семье, человек растёт и развивается, если о нём заботятся и направляют энергию в нужное русло.
РАСТЕМ И РАЗВИВАЕМСЯ ВМЕСТЕ.
Психологи говорят: опыт, полученный на первой работе, в 99% случаев определяет дальнейшее развитие карьеры. Если первый работодатель был, мягко говоря, не очень, у человека на всю жизнь может остаться странное ощущение и заниженная самооценка. А вот адекватный работодатель способен подарить ощущение безграничных карьерных возможностей.
Ни на что не намекаем, но хотим похвалиться ещё одним нашим сотрудником.
Ольга Шведова, руководитель отдела снабжения.
В компанию она пришла 10 лет назад. ООО «Челябрезинатехника» – её первое и единственное место работы на сегодняшний день!
- «За 10 лет многое изменилось. Видно, как компания развивается на твоих глазах. И тебе тоже хочется расти вместе с командой», — говорит Ольга. – «Компания не стоит на месте, она постоянно движется вперёд, такая динамика заряжает энергией, вдохновляет и дает уверенность в завтрашнем дне. Плюсом к этому понимающее, лояльное руководство и хороший, дружный коллектив – отличные стимулы продолжать трудиться и развиваться в профессиональном плане.»
Хотим сегодня обратиться к подписчикам. Расскажите о своём (хорошем и не очень) опыте на первом месте работы.
СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ КАК ГЛАВНЫЙ РЕСУРС ОРГАНИЗАЦИИ.
Продолжаем рассказывать о компании «Челябрезинатехника» через диалоги с сотрудниками. Чувствовать себя частью дружной команды, объединённой общими целями – пожалуй, о такой сплочённости мечтают многие.
Маргарита Хусаинова, оператор розничного отдела, рассказывает: в этой команде ощущаешь себя частью большой семьи, такая атмосфера способствует профессиональному росту.
- «У меня раньше был опыт работы в продажах, но, когда пять лет назад я пришла в компанию, поначалу было сложно выучить ассортимент. Однако все эти сложности отходят на второй план, потому что всегда чувствуешь поддержку коллектива. Здесь нет такого, что каждый сам за себя: все работают в команде и помогают друг другу. Действительно, очень здоровая атмосфера в коллективе. А мне есть, с чем сравнить», - говорит она.
Энергии Маргариты хватает не только на работу в офисе: она принимает активное участие в представлении компании на различных отраслевых выставках, в организации корпоративного досуга:
- «Я люблю движение. Различные мероприятия – это возможность показать себя, представить свою компанию, познакомиться с новыми людьми, да и просто способ разгрузить голову, переключиться на что-то новое.»
P.S.
А если вы так и не догадались, на что мы намекаем серией этих постов, то подсказываем.
Компанию «Челябрезинатехника» уже можно поздравлять с 20-летием!
Пишите нам в комментариях, звоните, а лучше приезжайте прямо в офис! До встречи!
